在公務(wù)員考試中,很多人都是等到筆試過了才開始準(zhǔn)備面試,但是我們要知道的是,大多數(shù)通過面試的人都是從就筆試開始準(zhǔn)備的。否則即使筆試分?jǐn)?shù)高,面試卻失敗了,那也是得不償失。那么,在公務(wù)員考試面試時應(yīng)該注意哪些問題呢?
第 一、注意舉止儀表
良好的舉止儀表是獲得高分的第一步,也是非常重要的一步。只有當(dāng)我們在外表和舉止上給人一種舒適的感覺,才能有一個好的開始。普通面試如此,公務(wù)員面試也是如此。在面試的高壓場景中,常見的雷區(qū)如下:進(jìn)入考場后,隨意自由,對考官的考試缺乏敬畏;走路時,彎腰駝背,精力不足;隨意坐下來,并環(huán)顧四周,或者是呆若木雞,不知所措;回答問題的時候眼神渙散,缺乏交流感,甚至?xí)D(zhuǎn)眼珠、轉(zhuǎn)筆、扣指甲、抖腿等等;更有甚者,面部表情很不自然,就是把心理的想法都寫在了臉上。這些不良的外在表現(xiàn)在考場上出現(xiàn),會削弱考官的首因效應(yīng),成為扣分點。為了在面試的考場上給考官留下好的印象,避免踩雷,應(yīng)該盡早的開始準(zhǔn)備,避免打無準(zhǔn)備的仗。
第二、答題內(nèi)容
一般來說,回答的內(nèi)容可以讓考官更直接地了解和觀察考生是否具備成為公務(wù)員的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。因此,只有在短短的十分鐘內(nèi)不斷優(yōu)化我們的答案內(nèi)容,豐富我們答案的亮點,才能吸引考官,讓他們眼前一亮,從而為我們獲得高分奠定基礎(chǔ)。回答問題也有很多雷區(qū):比如很多考生在答題時容易出現(xiàn)模板化、同質(zhì)化的嚴(yán)重問題,答案空洞,不可操作,官話套話頻出,與政府實際工作不符。甚至簡單地認(rèn)為引用名人名言。很多考生回答問題時缺乏政府思維,不把自己當(dāng)公務(wù)員,不能站在政府的立場看問題。相反,他們片面地看待問題,角度狹窄,缺乏深度,很多考生在回答人際問題時往往以自我為中心,保持象牙塔式思維,缺乏職場意識,經(jīng)常陷入人際陷阱,無法實現(xiàn)從校門到社交門的轉(zhuǎn)變,這對面試是非常致命的。就內(nèi)容而言,這是三個雷區(qū)?忌趥錅(zhǔn)備面試時一定要反復(fù)斟酌答題的思路和方向,多做歸納總結(jié),從實際出發(fā)回答問題。
第三、心態(tài)很重要
面試中最常見的問題就是考試緊張,很多考生的第一反應(yīng)就是太緊張,導(dǎo)致頭腦一片空白,面試失敗。有些人可能不以為然,認(rèn)為自己不會緊張,心態(tài)一直很好,那么恭喜你,成功防雷。調(diào)試好心態(tài)對于前期準(zhǔn)備的東西能否在考場發(fā)揮作用非常重要。不自信、焦慮、害怕困難、冷漠等都會是面試的障礙。
公務(wù)員考試不是你一個人在考試,是成千上萬的人和你一起戰(zhàn)斗。要脫穎而出,外在、內(nèi)容、心態(tài)缺一不可。
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