1、人力資源管理

人力資源管理專業(yè)在眾多的大學專業(yè)當中，雖然不是最熱門的，但是熱度也是比較高的一個專業(yè)。

這個專業(yè)的社會競爭力是非常大的，因為每個公司中招聘人事，只招2~3人，甚至只招一人，因此學習這個專業(yè)的就業(yè)率是讓人非常堪憂的。

所謂的市場營銷專業(yè)就是銷售專業(yè)，通俗來講就是賣東西的，他們通過學習一定的知識，學會一些賣東西的技巧，把東西推銷給別人。

在我們社會上，這個專業(yè)之間的競爭力是非常大的，因為如果你不去積極爭取的話，這個單子就成了別人的單子，你就拿不到高額的報酬。

很多人迫于這樣的競爭壓力，都紛紛選擇撤出市場營銷這個行業(yè)當中，因此這個專業(yè)不僅難就業(yè)，而且辭職率也是非常高的。

物流管理專業(yè)是這幾年隨著我們社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展而新興起來的一個專業(yè)，學這個專業(yè)的學生，如果想要研究這個專業(yè)繼續(xù)走下去的話，有絕大部分都會首先從送快遞開始。

很多學生接受不了送快遞的這個工作，所以紛紛都選擇在家去尋覓其他的工作，因此想要從物流管理這個專業(yè)就走下去，很多學生是接受不了的。

學習信息資源管理專業(yè)，最后的歸宿可能是每個城市的圖書館以及檔案館，但是這些地方每年的招聘人數(shù)是非常少的，有時甚至兩年招不了一名員工。

因此學習這個專業(yè)，想要進入這些地方去工作，就要等待機會，提升自身競爭力，否則就業(yè)成功的幾率是很低的。

電子商務這個專業(yè)，可是這兩年比較火熱的專業(yè)，因為很多人都看到了電商的誘惑，因為現(xiàn)如今是電商的天下，各大社交網(wǎng)絡平臺上，都在紛紛帶貨售賣東西，收入的錢財也是非常多的。

因此很多人都看到了這其中的好處，想要分一杯羹，但其實是學習電子商務專業(yè)進入到社會當中，能夠當一家電商老板的可能性是極低的。

相反，沒有學過這個專業(yè)的人，當電商的可能性是稍微高一點的，因為他們有實力，有財力，有經(jīng)驗。

一直以來藝術類專業(yè)都是很多人非常喜歡的專業(yè)，想要憑借這個專業(yè)去當一名舞蹈家，當一名繪畫家、美術家、攝影師，甚至是明星。

但是每年報考藝術類專業(yè)的人數(shù)以萬計，在眾多的人數(shù)當中能夠脫穎而出10%就已經(jīng)非常不錯了，大部分的人畢業(yè)之后都會轉行去別的專業(yè)去工作。

因此這個專業(yè)也是就業(yè)率比較低的，因為很多人都對這個專業(yè)抱有太大的妄想，面對現(xiàn)實的時候，可能接受不了。

這些剛剛畢業(yè)的大學生，他們的期望是比較高的，想要找到一個好的工作，或者是進入一些優(yōu)秀的崗位，否則他們是不會去工作的

像這樣好高騖遠、不腳踏實地的人，他們無論是走哪一個行業(yè)都是不會成功的，因此小編建議各位剛畢業(yè)的大學生，無論是哪個專業(yè)，先找到一個工作，這樣總比在家里玩強。

這些大學生剛剛畢業(yè)進入的社會，都沒有社會經(jīng)驗，沒有工作經(jīng)驗，就像一個剛出生的孩子一樣，這也不懂那也不懂。

但是很多行業(yè)對經(jīng)驗的要求是非常嚴格的，比如說律師、會計、醫(yī)生等專業(yè)，這些專業(yè)如果沒有豐富的經(jīng)驗，是很難能夠有用武之地的。

其實我們生活中的工作崗位是非常多的，但是優(yōu)秀的工作崗位是非常少的，比如說每年的國家公務員、事業(yè)編崗位，他們每個崗位基本上只招一個人，因此就形成了巨大的競爭壓力。

但是這些剛剛畢業(yè)的大學生他們又想找到一個好的工作，又沒有一個強大的實力，就只能夠淪為別人的“陪跑員”。

正是因為這些原因，大學生的就業(yè)問題已經(jīng)成了一個非常嚴重的問題，眾多大學生在家“閑置”，找不到工作，又不想去提升自己的學歷，這在我們社會上是一個很嚴重的問題。

想要解決這些問題，既要學生改正自己的心態(tài)，又要社會提供更多的崗位才可以，雙方相互幫助，才能夠相互成就。

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