德國留學畢業(yè)后，會有18個月的找工作簽證，但是想在德國找到一份好工作，一定要知道德國HR經(jīng)常使用的幾個招聘網(wǎng)站。

       首先就是Monster招聘，它是德國最大的招聘網(wǎng)站之一，也是比較老的。Monster總部位于美國，它同樣也是全球范圍內(nèi)非常

大型的招聘網(wǎng)站。不少年齡稍大的德國人會將它作為招聘和求職的網(wǎng)站首選。

       相對于Monster來講，StepStone是比較新的，而且它有非常多的實習就業(yè)機會，特別是針對實習生、學生。同時，StepStone

上還有很多行業(yè)報告、薪資報告、最佳雇主排名等等資訊。即使目前不急于應(yīng)聘，也可以時常在StepStone上獲取很多行業(yè)資訊，

對自己從事的職業(yè)方向有個明確定位。

       Gehalt.de，顧名思義，就是薪資。它是以薪資為導(dǎo)向的，你可以在上面看到這個職位預(yù)計的工資是多少。對應(yīng)來講，你也就可

以在選專業(yè)的時候去看一下，這個專業(yè)畢業(yè)后，假如在德國就業(yè)，你大概能獲得什么樣的一個薪資。比如說你會發(fā)現(xiàn)：文職類的工

作在德國確實不太值錢，或者說，理工科還真的是挺吃香的等等。

       Glassdoor上也有很多職位放出來，但更重要的是，Glassdoor上有非常多員工對雇主、公司的評價。你在選擇一個工作的時候，

你可以看一下他現(xiàn)有員工對這個公司是怎么評價的，他是不是有晉升通道，是不是有一個良好的員工培養(yǎng)、職場培訓的一個可能性，

在工作中，可不可以抽出一天來進行一些其他技能的培訓或者是對你現(xiàn)有技能一個升華等等。這些對新入職的員工其實是非常有幫助

的，你都可以參考一下。作為Arbeitnehmer對于一個Arbeitsgeber，也就是一個雇員對于一個雇主的一個評價。

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