淺談軟件測試工程師前景

    有很多即將成為，甚至已成為軟件測試工程師的朋友，對自己所從事的職業(yè)，其實是缺乏信心的。因為，在IT行業(yè)，大家普遍是以技術(shù)能力來評價員工能力的。這不僅讓公司大多數(shù)人輕視測試崗位，輕視測試人員，就是我們測試人員自己在與開發(fā)人員溝通時，都不自覺的小心翼翼起來。

    其實，這完全是一種謬誤，我們測試人員為啥要和開發(fā)人員比軟件開發(fā)能力呢？其實軟件測試崗位對職員的綜合能力要求更高。首先，你需要具備“軟件測試專業(yè)技能”，“溝通表達能力”，“資源協(xié)調(diào)能力”，“宏觀把控能力”，而且還要“產(chǎn)品分析能力”。拿測試人員的弱項與開發(fā)人員的強項做對比，顯然是不公平的。

    以上，只是希望我們測試人員不要妄自菲薄，給我們測試人員補充點信心。

接下來，我主要談?wù)勡浖�測試工程師這個崗位，在軟件行業(yè)的前景，分為以下5點。

    1、隨著國民生活水平的提高，人們開始對產(chǎn)品質(zhì)量也有更高的要求，對人們離不開的軟件產(chǎn)品更是如此，這就促使了軟件開發(fā)公司，更加重視軟件測試工程師這個崗位，但同時也提高了對軟件測試工程師的要求。

    2、從國外發(fā)達國家，成熟的軟件公司的開發(fā)與測試比例來看，標準的說法是5:1，但從近期實際情況來看，達到了2:1不在少數(shù)。而國內(nèi)的情況呢？達到5:1的其實是很少的，所以說，軟件測試工程師缺口是很大的。

    3、從個人職業(yè)發(fā)展來看，軟件測試工程師更加強調(diào)經(jīng)驗積累，也就是職業(yè)壽命是比較長的，比開發(fā)工程師要長的多。

    4、從后期崗位適應(yīng)性來看，軟件測試工程師可以轉(zhuǎn)向管理崗，或者產(chǎn)品經(jīng)理崗，我們的選擇會更多。

    5、從薪資待遇來看，懂接口自動化，UI自動化，性能測試的軟件測試工程師，薪資待遇不比開發(fā)工程師低。

    從以上幾點來看，我們軟件測試工程師的前景還是比較可觀的，所以，我們只需要努力提升自己的能力，薪資待遇自然而然就跟著水漲船高了。

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