博士也就是博士研究生，還有一個與之相似的博士后也是存在的一種稱呼，那么，博士后和博士有什么區(qū)別，二者分別屬于哪一層次呢?

一、博士后的特點

    博士后研究人員的特點。博士后研究人員是指經(jīng)批準并在全國博士后管理委員會辦公室注冊，在流動站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個特點：

    1、“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級的學(xué)位，對博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號，同時“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。

    2、博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開拓、創(chuàng)新性質(zhì)。

    3、博士后研究人員是國家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們在博士后研究期間要與其他正式職工一樣計算工齡，除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。

   4、全國博士后管委會第十三次會議研究決定，給期滿出站，并且工作達到一定標準的博士后(一般為兩年)研究人員頒發(fā)《博士后證書》。“博士后”是一種工作，而擁有“博士”學(xué)位是申請成為“博士后”的必要條件。

    5、博士后指的是一些新近獲得博士學(xué)位的人，在他成為正式的專職研究人員之前，經(jīng)過競爭而獲得有關(guān)部門提供的津貼，在一所水平較高的研究機構(gòu)做一段研究工作，以取得科研經(jīng)驗。一般稱這些人為博士后研究人員，簡稱“博士后”。

    日益激烈的科技競爭，使人才特別是青年高級研究人才的培養(yǎng)備受各國重視，博士后制度成為許多國家造就拔尖人才的重要途徑。

二、博士也稱博士研究生

    博士研究生即攻讀博士學(xué)位的研究生，簡稱博士生，是研究生學(xué)歷的最高一級。人們?nèi)粘Ｉ�活中所說的考上了博士，讀博士等，正是指博士研究生。正在讀的還沒有獲得博士學(xué)位的學(xué)生，嚴格來講只能稱為博士研究生;已經(jīng)獲得博士學(xué)位的人員，才是真正意義上的博士。因此，按照國際慣例，在正式場合，只有已經(jīng)獲得博士學(xué)位的人才能冠之以"Dr."稱呼;在非正式場合可以不受此限制。

    我國高等學(xué)歷教育分為三個學(xué)歷層次:分別為�？�，本科，研究生，而研究生學(xué)歷為最高學(xué)歷，但研究生可以根據(jù)學(xué)位分為碩士研究生和博士研究生，博士研究生是高等學(xué)歷教育中最高的教育等級。博士研究生畢業(yè)時，可以獲得全日制博士生畢業(yè)證書和相應(yīng)的博士學(xué)位證書。而以同等學(xué)歷在職攻讀博士學(xué)位的，則不能取得學(xué)歷證書只能取得學(xué)位證書，其學(xué)歷仍然是原學(xué)歷，如本科或碩士研究生。

    目前，我國博士研究生教育是控制規(guī)模的，形成 10:1 的比例。另外，為了容易理解，可以參照我國全套學(xué)歷教育的政策分類:中學(xué)生包括初中生與高中生，大學(xué)生包括�？粕�與本科生和研究生包括碩士研究生與博士研究生，其中碩士研究生簡稱碩士生，人們?nèi)粘Ｉ�活中所稱的研究生即指碩士生。博士研究生簡稱博士生，人們?nèi)粘Ｉ�活中所稱的博士即指博士研究生。博士研究生是目前我國最高的學(xué)歷教育，博士后不是學(xué)生，是一種工作人員的名稱。雖然其名稱上帶有博士兩個字，但與學(xué)生無關(guān)，實質(zhì)是工作人員身份。

三、博士后的福利待遇如何?

    (1)博士后研究人員在第一站和第二站期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標準的第四檔和第五檔確定。其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位(含接受留學(xué)博士回國做博士后的非設(shè)站單位)根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點、工作表現(xiàn)和實際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。

    (2)各設(shè)站單位應(yīng)對博士后研究人員進行定期考核，對連續(xù)兩個年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個工資檔次。

    (3)博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標準領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標準，但不應(yīng)低于在期間的工資標準。

    (4)企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實際收入應(yīng)與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業(yè)根據(jù)企業(yè)財務(wù)規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補足。

    (5)在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(參見《關(guān)于軍隊博士后流動站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關(guān)問題的通知》政聯(lián)字第4號)。

    (6)博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇(包括獎金、公費醫(yī)療、困難補助、探親、書報補貼等)外，并享受每月100元的生活補貼。

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