進入高校任教，是很多博士畢業(yè)生的首選。那么，在找工作時，哪些大學去得、哪些去不得？
一、哪些大學去得？
1. 原 985 高校，去得最近幾年，「雙一流」 喊得挺響。以至于 985 高校似乎都快被人遺忘。但我覺得，瘦死的駱駝比馬大。原 985 高校，人家有積淀。而且，「雙一流」 建設(shè)最終名單中，原 985 高校全部進入一流大學建設(shè)名單。985 高校不僅是駱駝，而且還是風華正茂的駱駝。
這些高校招聘人才有一個特點，一般喜歡 「誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才」，先 「海」 后 「內(nèi)」，還得并列一個 「優(yōu)秀」 條件。你沒海外經(jīng)歷，首先是矮了一截，如果成果上又達不到顯著的 「優(yōu)秀」 程度，幾乎希望就很渺茫了。
當然，如果你家里有人是大佬，走個破格或特殊人才引進也說不定。畢竟，能博士畢業(yè)的，大家的起點業(yè)績差不多。論文你發(fā) 3 篇，他發(fā) 5 篇，差別不大。這個時候只要 「優(yōu)秀」 的門檻是 3 篇，你就入圍了。不過，這種事情可望不可即，要看緣分。
2. 本領(lǐng)域排名前三的高校，去得大家的專業(yè)差別很大，有些專業(yè)在 985 高校里連一席之地都沒有，這很正常。
僧多肉少，可能又趕上吃肉的和尚還很多。但在你自己的領(lǐng)域里，你應(yīng)該知道哪些高校是行業(yè)大佬。行業(yè)大佬里，首選排名前三的高校。這些高校別的不敢說，至少學科建設(shè)經(jīng)費在國內(nèi)是有保障的，否則也很難混到前三。
您可能要問：為啥不是前五、前十，而是前三呢？
給您解釋一下：第一，您別盯著前三，您能去排名第一的，第二第三就不用考慮了；第二，學科的排名越靠后，對你的參考價值越小。舉個例子，全國高校排名，你會覺得前 100 名的可能還會看看，但排名 600 和排名 700 的，它們的排名差距有 100，但你還會過多關(guān)注嗎？大概率不會。
能在本領(lǐng)域排名穩(wěn)居前三的高校，至少學科實力是得到長期認可的。也許它們不是風華正茂的駱駝，但至少也是短期內(nèi)不會餓死的駱駝。況且，駱駝還自帶儲水功能，薪水和福利一般也不錯。除了以上這兩類高校，其他高校有沒有區(qū)別？
當然有。
比如相對的，原 211 工程的高校要優(yōu)于普通院校；東部的高校要優(yōu)于西部的高校；老牌高校要優(yōu)于新建院校；排名靠前的院校要優(yōu)于排名靠后的高校。
但是，這些是相對的，很難給出統(tǒng)一的判定。比如，西湖大學是新建高校，但目前來看人家也挺好呀；有些所謂的老牌高校實際上是專升本或者合并搞出來的，也未必一定優(yōu)于新建院校。因為這些相對的因素需要具體問題具體分析，不如前面兩個標準簡單。
如果你自身達不到前兩條標準，說明你自己軟硬件可能存在問題，有可能處于 「上不上、下不下」 的境地。這時候要根據(jù)自己的具體情況來分析，比如你有哪些選擇、老家在哪里、愛人就業(yè)去哪等等。年輕博士找工作，哪些大學去不得？
繼續(xù)這個話題之前，有一個前提條件：你有選擇。意思是很多高校都想錄用你、你自己可以從中做選擇，而不是你自己本身都沒有多少選擇，還要挑肥揀瘦。
二、在你選學校而不是學校選你的情況下，有以下情況的高校去不得：
1. 辦公室不足的，去不得面試的時候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室，一間辦公室安排 5 個以上年輕老師的，一般去不得。已經(jīng)入職的人辦公條件尚且如此，更何況是新入職的了！
當然，這個與辦公室的建筑面積和格局有關(guān)，如果大辦公室做了隔斷就另當別論了。您得自己把握一下這個標準。
2. 辦公室不配電腦的，去不得面試的時候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室，看看臺式機有多少、筆記本電腦有多少。問一下使用筆記本電腦的在職前輩，是自己的電腦還是單位配的�，F(xiàn)代社會，電腦是進行辦公最基本的條件，如果一個高校給年輕博士連電腦都配不齊，多半就不怎么樣。提供必要的辦公條件是高校的應(yīng)有義務(wù)，否則你怎么備課、在單位怎么處理文件？
3. 學校官網(wǎng)宣傳的都是領(lǐng)導(dǎo)很忙，去不得打開學校主頁，看看新聞里的主要內(nèi)容是啥。如果大部分內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)很忙的新聞，有一定概率這所高校官僚主義盛行、領(lǐng)導(dǎo)鼠目寸光、底下有些人喜歡溜須拍馬，這種高校一般工作氛圍較為壓抑，不利于年輕人健康成長。
聰明的高校領(lǐng)導(dǎo)至少表面上要做出來是為師生服務(wù)的態(tài)勢，新聞里也多是師生的報道。有些高校連表面工作都不做，你還指望它能好到哪里？有時間再去二級學院的官網(wǎng)也看看，通知發(fā)得勤不勤、新聞大概都在宣傳啥、以往都做了哪些工作。從中也可管窺一二。
4. 行政樓進不去的，去不得有些高校領(lǐng)導(dǎo)單獨在行政樓，如果你嘗試進入行政樓非常費勁，暗示著以后工作如果有了困難找領(lǐng)導(dǎo)，也非常費勁。這種單位，一般去不得。如果經(jīng)過交流或登記就進去了，但進入之后發(fā)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室都不公示，這種羞于見人的領(lǐng)導(dǎo)，一般也魄力有限。
5. 廁所配紙待遇不一致的，去不得去領(lǐng)導(dǎo)所在樓層的廁所看看，再去普通教職工的樓層廁所看看，如果領(lǐng)導(dǎo)那邊有廁紙，普通職工這邊沒廁紙，這種高校一般去不得。連個廁紙這種小事都做不到公平，你還指望入職以后職稱晉升、評獎評優(yōu)公平？不要太天真了。
6. 入職 1 年內(nèi)不落實科研啟動費的，去不得問一問已經(jīng)入職的前輩，科研啟動費入職多久能到賬使用？科研啟動費到賬時間超過 1 年的，最好就別考慮了。這意味著，這 1 年之內(nèi)你沒有研究經(jīng)費、寫論文沒有版面費、開了發(fā)票可能面臨明年過期無法使用或需要各種審核簽字等問題。簡單說：科研經(jīng)費不落實，意味著你要么荒廢科研、要么自費科研，都是不利于你自己成長的。
優(yōu)質(zhì)的高校，一般入職半年以內(nèi)就能落實科研啟動費；差一點的高校，過了半年實習期、簽訂正式合同以后能落實科研啟動費；超過 1 年落實科研啟動費的，都是令人發(fā)指的高校。如果是因你個人原因單位不給你落實，那令人發(fā)指的是你。
7. 首期合同 8 年帶高額違約金條款的，去不得凡是愿意首期合同就和你簽 8 年的，多數(shù)是缺少博士想留住你的；凡是8 年合同還附帶了高額違約金的，建議這種單位能不考慮就不要考慮。
優(yōu)質(zhì)的高校，是你靠自己的努力、自己的業(yè)績贏得別人的認可、尊重和挽留；比較差的高校，習慣用 8 年合同和高額違約金嚇唬人，讓人身心俱疲。
如果你還想努力，去優(yōu)質(zhì)高校，競爭壓力雖大，但你的努力不會白費；如果你想混吃等死、不想努力，不妨找個首期就要簽 8 年還附帶高額違約金的高校，不犯原則性錯誤、不努力，基本就是混吃等死的日子。
8. 二級學院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績質(zhì)量不佳的，去不得我發(fā)自內(nèi)心地相信，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是管理能力更強一些、能夠有效地運籌帷幄和決勝千里。但在我國的現(xiàn)代大學，學而優(yōu)則仕的現(xiàn)象在理工科院校更多一些。一些領(lǐng)導(dǎo)往往是科研能手，繼而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
這種領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點是大家是同行，基本上業(yè)務(wù)方面的事情都能聊得來，領(lǐng)導(dǎo)在科研業(yè)務(wù)方面也能起到師長的作用，工作相對更務(wù)實一點。缺點是既然是同行，有可能會有沖突，就要看領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力了。
好的領(lǐng)導(dǎo)，善于調(diào)兵遣將，發(fā)揮出團隊的合力，實現(xiàn)的是多贏。既然是調(diào)搜一下二級學院主要領(lǐng)導(dǎo)近年來的論文，如果最近 5 年都沒啥成果，這種領(lǐng)導(dǎo)基本上已經(jīng)在科研上自我放棄了。二級學院領(lǐng)導(dǎo)在高校是中層干部，這類人應(yīng)該還是要有干勁兒的。近年來的業(yè)績，無疑是他或她干勁兒很好的反映。
9. 二級學院領(lǐng)導(dǎo)班子搭班混亂的，去不得看一下你即將加入的二級學院領(lǐng)導(dǎo)班子的搭班情況。比如您是交通工程專業(yè)的，結(jié)果這個交通工程學院里，院長是釀酒工程畢業(yè)的，書記是藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)的，幾個副院長分別是食品工程、包裝工程、礦物加工工程出身，整個領(lǐng)導(dǎo)班子不僅搭配不合理，而且和本學院的主攻方向還不一致，這種單位最好不要去。
工作以后，如果只是幫不上忙就算了。有些人幫不上忙還喜歡指手畫腳，那是非常痛苦的。
10. 人事變動頻繁的單位，去不得對于國外的單位，跳槽很常見。但對于國內(nèi)的高校而言，很多人看重的是工作穩(wěn)定。
一個高校如果人事變動頻繁，比如近年來主動跳槽的人數(shù)比較高，側(cè)面說明單位可能留不住人心；再比如中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，去這個單位的組織部門網(wǎng)站看看，如果一個中層領(lǐng)導(dǎo)崗三五年之內(nèi)就頻繁更換領(lǐng)導(dǎo)，也是不太利于單位發(fā)展。畢竟，現(xiàn)在一般做規(guī)劃都11. 單位開會特別多的，去不得看下新聞和通知，如果一個單位，不是在開會，就是在準備開會的路上，這種單位最好不要去。無論是教學還是科研，都是需要付出時間和精力來完成的，當你的個人精力疲于應(yīng)對各種會議的時候，你就很難分神再去應(yīng)對其他事務(wù)了。
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