目前，中國(guó)市場(chǎng)上的手機(jī)、軟件、網(wǎng)站等產(chǎn)品，同質(zhì)化程度非常高，過(guò)去企業(yè)在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候，主要是在功能、質(zhì)量或者產(chǎn)品外觀上和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有所區(qū)別，而現(xiàn)在隨著技術(shù)的進(jìn)步和市場(chǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到用戶(hù)體驗(yàn)的重要性了。而這種用戶(hù)體驗(yàn)的提升則主要依賴(lài)于UI設(shè)計(jì)者們的勞動(dòng)。
其次就是行業(yè)發(fā)展迅速，像聯(lián)想、百度、金山等大型的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)專(zhuān)門(mén)成立了UI設(shè)計(jì)部門(mén)，很多專(zhuān)門(mén)從事UI設(shè)計(jì)的公司也應(yīng)運(yùn)而生。
未來(lái)UI行業(yè)的人才將嚴(yán)重空缺，因而UI設(shè)計(jì)的發(fā)展前景還是十分明朗的，只要把自身的技術(shù)打扎實(shí)，UI設(shè)計(jì)方面的工作還是十分好找的。
UI設(shè)計(jì)的薪資水平：
UI設(shè)計(jì)的薪資待遇一直很好，學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)之前沒(méi)有任何相關(guān)基礎(chǔ)的，學(xué)完出來(lái)之后薪資都是在6K到8K以上。之前從事過(guò)設(shè)計(jì)工作的學(xué)員，因?yàn)橛幸欢ǖ墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，更受到企業(yè)青睞，很多年薪已經(jīng)達(dá)到15W以上，相信這樣的薪資待遇還是很有誘惑力的。
根據(jù)最近的市場(chǎng)調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，從薪酬方面來(lái)看，UI設(shè)計(jì)的薪酬更是對(duì)比其他行業(yè)是高出一大截。剛?cè)腴T(mén)UI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級(jí)設(shè)計(jì)師，中級(jí)設(shè)計(jì)師和高級(jí)設(shè)計(jì)師。
1、UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才
工資是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有兩種，一種是從網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過(guò)去并沒(méi)有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過(guò)，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。
2、UI中級(jí)人才
這部分人的工資是在8000-12000的，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。
3、UI設(shè)計(jì)高級(jí)人才
這個(gè)階段人才也是會(huì)有2種，第1種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是所謂的中層干部，還有就是公司界所說(shuō)的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會(huì)更高。通常3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師15-30w是很正常的水平。當(dāng)然，多少工資就是靠自己的能力了。
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