產(chǎn)品經(jīng)理就是產(chǎn)品的專職管理人員，原則上對(duì)產(chǎn)品的一切負(fù)責(zé)，引導(dǎo)產(chǎn)品不斷的往正確的方向發(fā)展，讓產(chǎn)品變得更加完美。在不同的互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責(zé)會(huì)有所差異。
產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位今年全國的需求量十分大，同時(shí)產(chǎn)品經(jīng)理的工資也是十分可觀的，普遍來看，工作時(shí)間越長，薪資越高。應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資大概在7k左右，對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，這已經(jīng)很不錯(cuò)了。如果工作三年左右，薪資就能上漲到10K左右。此外，產(chǎn)品專員、產(chǎn)品主管、產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)這四個(gè)等級(jí)的薪資是不一樣的。如果是一般的產(chǎn)品專員，年薪范圍是3萬到14萬，平均年薪是8萬;產(chǎn)品主管在5萬到24萬之間，平均年薪是10萬，產(chǎn)品經(jīng)理是8萬到40萬，平均年薪為15萬;產(chǎn)品總監(jiān)在20萬到40萬，平均年薪20萬。
考慮到產(chǎn)品經(jīng)理崗位的工資待遇和職業(yè)前途，產(chǎn)品經(jīng)理的門檻還是比較高的。
一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備敏銳而深度的競品分析能力。選擇重于分析，分析重于羅列，是競品分析的關(guān)鍵，產(chǎn)品經(jīng)理需要通過對(duì)市場的敏感度和用戶了解度，快速地反映和抓取用戶的痛點(diǎn)。
在我們剛?cè)腴T的時(shí)候是需要了解使用什么途徑和渠道獲取數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行練習(xí)分析能力，選擇產(chǎn)品迭代發(fā)展方向。同時(shí)深入了解、快速挖掘需求的能力也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的。因?yàn)楫a(chǎn)品迭代的核心是挖掘和轉(zhuǎn)化用戶需求。然后產(chǎn)品經(jīng)理還需要有富有邏輯的原型設(shè)計(jì)。像是各大產(chǎn)品崗或多或少會(huì)要求使用Axure軟件、Visio軟件的能力，它能讓開發(fā)人員更加容易理解與提高溝通效率。最后產(chǎn)品運(yùn)營統(tǒng)籌策劃能力也是重中之重。畢竟產(chǎn)品和運(yùn)營不分家，一個(gè)不懂運(yùn)營的產(chǎn)品經(jīng)理不是好產(chǎn)品經(jīng)理。
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