首先需要明確的是培訓(xùn)≠就業(yè)。
有同學(xué)想?yún)⒓覫T培訓(xùn)，會去很多IT培訓(xùn)學(xué)校咨詢，了解到有推薦就業(yè)服務(wù)，很多人就本能的認為包就業(yè)。推薦就業(yè)也是要自己面試的，技術(shù)完全不行肯定是面試不上的，推薦就業(yè)不等于馬上直接就業(yè)。還有些學(xué)校會跟一些IT企業(yè)建立合作，在讀的學(xué)生可以去到合作企業(yè)實習(xí)，但是實習(xí)是短暫的，而且技術(shù)比較好，表現(xiàn)優(yōu)秀，才會被留下，反之，如果實習(xí)表現(xiàn)不好，肯定不會被錄用。
其次就是對高薪的誤解。
有些人想的比較簡單，以為只要找到一家IT機構(gòu)培訓(xùn)，隨隨便便就可以入行，甚至找個月薪上萬的工作。要知道，企業(yè)在招聘的時候也是非�，F(xiàn)實的，都想招動手能力強的，項目經(jīng)驗豐富的，能馬上參與項目的，否則只能從最底層做起，給你最低的薪資。
從實際的角度來看，開發(fā)人員的薪資不是一下就會這么高，也是根據(jù)實際的工作年限逐年遞增的。從初級開發(fā)工程師到中級，再到高級，不管是專業(yè)能力的掌握還是時間經(jīng)驗的累積，這中間需要付出更多的努力，你的價值才有所體現(xiàn)并得到回報。在學(xué)校學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是相對基礎(chǔ)或者是常用的知識，進入行業(yè)后，更多的是靠自己不斷的學(xué)習(xí)和強化。
對于沒有基礎(chǔ)的IT小白，參加IT培訓(xùn)班確實是一個不錯的選擇，但這只是實現(xiàn)IT夢想拿到高薪的第一步，做了選擇以后，朝著既定的方向通過自己的努力才能達到企業(yè)用人需求，才有可能入行IT行業(yè)。當(dāng)然，有一定就業(yè)保障的培訓(xùn)機構(gòu)能夠為新手提供好的就業(yè)指導(dǎo)、面試技巧以及企業(yè)內(nèi)推的資源，在選擇IT培訓(xùn)機構(gòu)的時候一定要有所對比。
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