關(guān)鍵詞：自考人力資源管理 人力資源管理培訓(xùn) 自考人力資源管理教育

一、專業(yè)介紹

目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

三、考試課程與學(xué)分(專業(yè)代碼：01B0221)

1、本專業(yè)所列非證書筆試課程，均采用閉卷筆試的辦法，按百分制計(jì)分，60分為及格。非筆試課程按優(yōu)、良、及格、不及格四級制計(jì)分。所有證書課程，均采用閉卷上機(jī)考核的方式，按百分制計(jì)分，60分為及格。

2、畢業(yè)論文要求：考生在通過本計(jì)劃全部課程后，方可提出撰寫畢業(yè)論文的申請。畢業(yè)論文應(yīng)在主考學(xué)校教師指導(dǎo)下進(jìn)行，由考生獨(dú)立完成。經(jīng)主考學(xué)校審核答辯后，按優(yōu)、良、及格、不及格四級制評定成績。

3、接考規(guī)定

凡國家承認(rèn)學(xué)歷的國民教育系列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。

四、學(xué)歷層次和規(guī)格

本專業(yè)為高等教育本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格與普通高等學(xué)校本科水平相一致。在�？飘厴I(yè)的基礎(chǔ)上，凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的13門課程的合格成績，思想品德鑒定符合要求者，頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。對符合條件的本科畢業(yè)生按規(guī)定由主考學(xué)校授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

五、專業(yè)特色及學(xué)習(xí)優(yōu)勢

1、一考雙證：

◎?qū)W員畢業(yè)后獲北京大學(xué)畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷、國際認(rèn)可，一年就可全部完成考試計(jì)劃。

◎同時(shí)獲得美國國際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證證書(IPMA)，可作為企業(yè)的準(zhǔn)入證書和執(zhí)業(yè)證書。

2、自考含金量高、認(rèn)可度高�？佳�、留學(xué)、公務(wù)員考試均有效。該專業(yè)實(shí)用性強(qiáng)、好就業(yè)、薪酬高。

3、考試科目少，6門課程為非筆試課程，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，工作學(xué)習(xí)可以兼顧。學(xué)制短，1年考完。

4、專升本不限專業(yè)，不加考課程，不考高數(shù)，易學(xué)易通過。

5、師資力量強(qiáng)，考前重點(diǎn)輔導(dǎo)，確保通過率。

六、學(xué)制及考試時(shí)間：

學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)時(shí)間為一年，隨到隨學(xué)，循環(huán)開課(周六、日上課)。

以上就是自考培訓(xùn)課程的全部內(nèi)容介紹，如需了解更多的自考培訓(xùn)班、課程、價(jià)格、試聽等信息，也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 自考 相關(guān)頻道，定制專屬課程，開始您的學(xué)習(xí)之旅。