關(guān)鍵詞：大連管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

會(huì)計(jì)中級(jí)課程

就業(yè)前景：

2016年國(guó)家紅頭文件，財(cái)政部印發(fā)《管理會(huì)計(jì)基本指引》促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

2017年，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消，財(cái)政部大力推廣管理會(huì)計(jì)，全面培養(yǎng)300萬高精專管理會(huì)計(jì)人才。

據(jù)了解，我國(guó)會(huì)計(jì)持證人員約2000萬，能駐任中高級(jí)會(huì)計(jì)工作的高端人才不足50萬，行業(yè)急需緊缺專門人才未來十年

管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)藍(lán)海人才，中國(guó)的篋理人才缺口至少300萬人。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，催生企業(yè)不斷向著規(guī)范高效的方向發(fā)展。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)變革和管理不斷升級(jí)，急需管理會(huì)計(jì)師有效協(xié)助企業(yè)業(yè)財(cái)融合，降本增效，財(cái)務(wù)管理逐步成4.為企業(yè)管理的中樞與神經(jīng)

平均年薪15.5萬美元會(huì)員層次為財(cái)務(wù)管理人員全球認(rèn)可，國(guó)家引進(jìn);適用于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)及管理人員財(cái)務(wù)+管理

被喻為MINI-MBA財(cái)務(wù)信的使用者管理活動(dòng)的“教練員”價(jià)值的推動(dòng)和創(chuàng)造者“決策輔助者”〇R“軍師”科目少、周期短、中文或英文考試

平均年薪不足8萬美元會(huì)員層次多為外企財(cái)務(wù)人員適用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)方向財(cái)務(wù)信息的審計(jì)人

基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)確保信息準(zhǔn)確的專員人員管理活動(dòng)的“遠(yuǎn)動(dòng)員”衡墨而非創(chuàng)造價(jià)值科目多、周朗長(zhǎng)、只有英文

平均年薪不足10萬人民幣會(huì)員層次為中低端財(cái)務(wù)人群適用于公眾會(huì)計(jì)師行

審計(jì)行財(cái)務(wù)信息的審計(jì)人基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)確保信息準(zhǔn)確的專業(yè)人員管理活動(dòng)的“裁判員”衡量而非創(chuàng)造價(jià)值科目多、周期長(zhǎng)、難度變態(tài)