培訓(xùn)項(xiàng)目：

助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）

人力資源管理師課程設(shè)置

強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)，擁有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

緊隨國(guó)際全新的人力資源管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)

一次投資，終身免費(fèi)重修

名師考前串講，個(gè)個(gè)考點(diǎn)重點(diǎn)逐一擊破，助你考試無(wú)憂

論文點(diǎn)題，名師助陣

金色未來(lái)人力資源管理師培訓(xùn)特色：

一、 品牌信譽(yù)＋實(shí)用經(jīng)驗(yàn)＋優(yōu)良師資＋系統(tǒng)培訓(xùn)解決方案

二、 知名企業(yè)人力資源高管授課，實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)演練！

三、 案例教學(xué)+考前串講=能力+證書

四、 低于報(bào)考條件，內(nèi)部特批名額

五、 理論為輔+實(shí)訓(xùn)為主=實(shí)現(xiàn)人崗匹配

六、 超長(zhǎng)課時(shí)+業(yè)內(nèi)名師=培養(yǎng)HR精英

七、 HR俱樂(lè)部終身會(huì)員，建立檔案，長(zhǎng)期共贏

八、 自愿申請(qǐng)加入國(guó)家專業(yè)人才庫(kù)

人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》的要求，培訓(xùn)內(nèi)容分為六大模塊：

◆企業(yè)人力資源規(guī)劃

◆人力資源管理招聘與配置

◆人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)

◆人力資源管理績(jī)效管理

◆人力資源管理薪酬福利管理

◆人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)班型：

人力資源管理師教材：

國(guó)家勞動(dòng)部特定教材---《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》

國(guó)家勞動(dòng)部特定教材---《企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）》

國(guó)家勞動(dòng)部特定教材---《考試指南》

三級(jí)人力資源管理師

系統(tǒng)講解課程中所涉及理論內(nèi)容，涵蓋三級(jí)所有考點(diǎn)，使學(xué)員能夠系統(tǒng)備考；全真模擬人力資源工作崗位流程，從人力資源規(guī)劃，崗位分析到制定崗位說(shuō)明書， 從組織招聘到員工績(jī)效面談，從員工薪酬到勞資關(guān)系，全面積累人資工作經(jīng)驗(yàn)！

費(fèi)用：1330元

贈(zèng)送：教材、考務(wù)費(fèi)

二級(jí)人力資源管理師

六大模塊，系統(tǒng)講解，理論、案例、真題深度剖析；全真模擬人力資源工作崗位流程，從人力資源規(guī)劃，崗位分析到制定崗位說(shuō)明書，從組織招聘到員工績(jī)效面談，從員工薪酬到勞資關(guān)系，全面積累人資工作經(jīng)驗(yàn)！

贈(zèng)送：教材、考務(wù)費(fèi)

培訓(xùn)特色：

一、低于報(bào)考條件，內(nèi)部特批名額

二、知名企業(yè)人力資源高管授課，實(shí)戰(zhàn)互動(dòng)演練！

三、案例教學(xué)+考前串講=能力+證書

四、理論為輔+實(shí)訓(xùn)為主=實(shí)現(xiàn)人崗匹配

五、超長(zhǎng)課時(shí)+ 業(yè)內(nèi)名師=培養(yǎng)HR精英

六、HR俱樂(lè)部終身會(huì)員，建立檔案，長(zhǎng)期共贏

七、自愿申請(qǐng)加入國(guó)家專業(yè)人才庫(kù)

八、被符合申請(qǐng)財(cái)政培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)錄用，退還培訓(xùn)費(fèi)

九、金色未來(lái)所有考務(wù)

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