關(guān)鍵詞：沈陽人力資源管理師培訓

人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗

申報條件

1、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

具備以下條件之一者可申報：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（工作年限證明）

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（職業(yè)資格證書、工作年限證明）

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（職業(yè)資格證書、工作年限證明、培訓結(jié)業(yè)證書）

（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（學歷證明、工作年限證明）

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（學歷證明、工作年限證明）

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（學歷證明、培訓結(jié)業(yè)證明）

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。（學歷證明）

（8）高等本科教育本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)學年學生。（學籍證明）

2、企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

具備以下條件之一者

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（工作年限證明）

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（職業(yè)資格證書、工作年限證明）

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（職業(yè)資格證書、工作年限證明、培訓結(jié)業(yè)證書）

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（學歷證明、工作年限證明）

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（學歷證明、職業(yè)資格證書、工作年限證明）

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（學歷證明、培訓結(jié)業(yè)證明、工作年限證明）

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（學歷證明、工作年限證明）